Endringer i læreforholdet
Hvis lærlingen er borte fra jobb over en lengre periode skal det alltid meldes til fylkeskommunen. Vi anbefaler at læretiden forlenges ved langvarig fravær, men lærlingen må være enig i endringen.
Bruk skjemaet for disse endringene:
- Endring av faglig leder på kontrakten
- Bytte av lærebedrift
- Endring av stillingsprosent på kontrakten
- Avbrudd og forskyvning av læretiden
Melding om endring av lærekontrakt (PDF, 153 kB)
Endring av kontraktstype
Dersom målene for opplæringen endrer seg underveis i læreforholdet, kan kontrakten omgjøres.
En lærekontrakt kan omgjøres til en opplæringskontrakt med mål om kompetanseprøve, og en opplæringskontrakt kan omgjøres til en lærekontrakt med mål om fag- eller svennebrev.
Les mer om opplæringskontrakter på egen side.
Søk om omgjøring av kontrakt (PDF, 113 kB)
Avslutte læreforholdet
Læreforhold kan avsluttes dersom begge parter er enige om det, og etter at fylkeskommunen er orientert. Lærebedriften må i så fall melde inn oppsigelse av kontrakt til fylkeskommunen. Det står i opplæringsloven § 7-3.
Reglene om oppsigelse og avskjed i arbeidsmiljøloven gjelder ikke for lærekontrakter, og en lærling/lærekandidat kan ikke bli sagt opp ved ordinær oppsigelse eller avskjed. Lærlinger og lærekandidater har ikke prøvetid eller oppsigelsestid. Det er kun to unntak til denne regelen: fagbrev på jobb og "full opplæring i bedrift" kontrakter, som har egne regler.
Dersom partene ikke er enige i å avslutte kontrakten, kan lærlingen kreve seg løst fra kontrakten ved å gi beskjed til fylkeskommunen skriftlig. Dersom det er lærebedriften som ønsker å avslutte kontrakten, avgjøres saken av Yrkesopplæringsnemnda i Rogaland.
Ta tidlig kontakt med oss hvis det er utfordringer i læreforholdet! Vi kan være med å se på løsninger og muligheter, eventuelt med PPT eller oppfølgingstjenesten.
Melding om oppsigelse eller søknad om heving (PDF, 150 kB)
Hva er fremgangsmåten for å avslutte en lærekontrakt?
Lærekontrakten kan sies opp hvis begge parter er enig, og etter at fylkeskommunen er blitt orientert. Melding om oppsigelse sendes til oss i eDialog.
Dersom kandidaten er under 25 år og ikke har fagbrev eller generell studiekompetanse fra før, tar Oppfølgingstjenesten kontakt for å finne ut av veien videre.
Lærebedriften kan søke om å avslutte læreforholdet selv om lærlingen/lærekandidaten er uenig. I så fall må lærebedriften bevise at lærlingen/lærekandidaten har gjort seg skyld i vesentlige brudd på pliktene i arbeidsforholdet, eller at en av partene er ute av stand til å fortsette læreforholdet (eks. ved konkurs, nedbemanning, tap av faglig ansvarlig).
Søknadsskjema sendes til oss i eDialog. En søknad om heving må begrunnes grundig, og alle relevante dokumenter som belyser saken må legges ved (eks. møtereferater, skriftlige advarsler, arbeidsreglement og arbeidsavtale, oversikt over fravær, m.m.) Søknaden vil legges frem for lærlingen/lærekandidaten, som får mulighet til å gi sitt syn på saken. Ta gjerne kontakt med en av saksbehandlerne i Avdeling opplæring i bedrift for råd og veiledning.
Saken avgjøres av Yrkesopplæringsnemnda i Rogaland. Lære- og arbeidsforholdet består inntil Yrkesopplæringsnemnda har behandlet søknaden, og lærlingen/lærekandidaten får rett til å uttale seg muntlig for nemnda.
Som lærling/lærekandidat kan du avslutte læreforholdet ditt ved å si skriftlig ifra til fylkeskommunen at du ikke ønsker å fortsette læreforholdet. Søknad sendes til oss i eDialog.
Dersom du er under 25 år og ikke har fagbrev eller generell studiekompetanse fra før, tar Oppfølgingstjenesten kontakt for å finne ut av veien videre.
Hvis du vurderer å slutte på grunn av utfordringer i læreforholdet, kan vi i Avdeling opplæring i bedrift bistå med råd, veiledning og å finne utav veien videre. Ta gjerne kontakt!