Når du er lærekandidat er du ansatt i en lærebedrift, og har lønn i opplæringstiden. Etter fullført opplæring og bestått kompetanseprøve, får du et kompetansebevis.
Hvem kan bli lærekandidat?
Dette kan være for deg:
- som har hatt individuelt tilrettelagt opplæring med avvik fra ordinær læreplan.
- som har manglende karaktergrunnlag fra grunnskole/videregående skole.
- som har bestått Vg1 og/eller Vg2, men som av ulike årsaker har behov for en tilpasset læreplan i bedrift.
Det er du selv, sammen med dine foresatte, skolen og noen ganger Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT), som avgjør om du skal bli lærekandidat.
Slik er det å være lærekandidat
Som lærekandidat lærer du faget ditt samtidig som du jobber i en bedrift. Lengden på læretiden varierer ut fra lærefag og skolebakgrunn. Normalt vil tiden i bedrift være 2 år. Som lærekandidat trenger du ikke å ha gjennomført all teori eller ha karakter i alle fag.
Hva er forskjellen på en lærekandidat og en lærling?
En lærling skal nå alle målene i læreplanen for faget, mens lærekandidaten oppnår deler av planen. Du har fotsatt mulighet til å jobbe mot et fag- eller svennebrev etter endt opplæring som lærekandidat. Det vil da gjøres en vurdering om hvilken ordning som er best for deg.
Hvorfor velge lærekandidatordningen?
Som lærekandidat får du:
- en god overgang fra skole til bedrift
- opplæring etter evner og anlegg ved hjelp av en individuell lærekandidatplan
- midler til å mestre opplæringssituasjonen
- kvalifikasjoner for arbeidslivet
Slik søker du
Søk læreplass i vigo.no
- Søk først i vigo.no
- Vedleggsskjema er viktig for at vi skal kunne gi deg den opplæringen du søker om. Her er det viktig at kun nødvendige vedlegg legges ved. Ta gjerne kontakt dersom du er usikker på hva som skal sendes inn. Vedleggsskjema sendes til Rogaland fylkeskommune via e-dialog.
Når søknaden er mottatt vil vi ta kontakt med skolen eller instansen du søker med, for å lage en god plan for din læretid.
Vedleggsskjema søknad til lærekandidatordningen (PDF, 179 kB)
For deg som allerede er lærekandidat
Gratulerer med læreplass! Nå gjenstår det bare å opprette en opplæringskontrakt. Slik er fremgangsmåten:
1. Lag en tilpasset lærekandidatplan sammen med lærebedriften din. Ta kontakt med oss hvis det er behov for hjelp og veiledning.
2. Lærebedriften fyller ut avtale om opplæringskontrakt.
3. Vi oppretter opplæringskontrakten i Vigo.
4. Opplæringskontrakten sendes til elektronisk signering. Du vil få et varsel fra Posten. Det er viktig at du signerer innen fristen.
Avtale om opplæringskontrakt (PDF, 509 kB)
I tillegg til lærekontrakten, skal du ha en arbeidsavtale som regulerer blant annet arbeidstid og lønn.
Som lærekandidat har du samme rettigheter og plikter som andre ansatte i bedriften.
Du skal få opplæring i kompetansemålene som er valgt ut i den tilpassede lærekandidatplanen. Opplæringen blir gitt av instruktør og faglig ansvarlig i lærebedriften. Husk at du også har rett til å bruke PPT og oppfølgingstjenesten.
Halvårsamtale
Alle lærlinger og lærekandidater har rett til halvårssamtale sammen med faglig ansvarlig og/eller instruktør. Halvårssamtalen er viktig for at du skal utvikle deg videre. Samtalen gir også et godt grunnlag for å planlegge videre opplæring.
I denne samtalen kan det også være lurt å snakke om trivsel, fravær, arbeidsoppgaver og motivasjon. Her bør også den tilpassede opplæringsplanen revideres.
Oppmelding til prøve
Lærebedriften din sender oppmelding til prøve elektronisk i Vigobedrift. Hvis det er behov for tilrettelegging, skal søknaden helst sendes i god tid før oppmeldingen.
Det er viktig at du får forbedrede deg godt før kompetanseprøven. Legg en plan sammen med lærebedriften din.
En tilpasset lærekandidatplan (TLKP) er et viktig redskap for å kunne planlegge, gjennomføre og dokumentere lærekandidatens opplæring. Denne lages med utgangspunkt i fagets læreplan, bedriftens arbeidsoppgaver og kandidatens forutsetninger og muligheter. Planen tar utgangspunkt i læreplanen for fagområdet kandidaten skal få opplæring i. Det velges mål fra planen som kandidaten skal oppnå full kompetanse i, i løpet av læretiden.
Planen kan endres underveis i samarbeid med bedrift / opplæringskontor, lærekandidat og fylkeskommunen. Endringene kan gi flere, eller færre mål, ut i fra progresjon og muligheter hos kandidaten, og kan endres helt frem til oppmelding til kompetanseprøve.
Mot slutten av læretiden, skal du avlegge en kompetanseprøve. Da vil du prøves i de opplæringsmålene som er fastsatt i den tilpassede opplæringsplanen. Kompetanseprøven gjennomføres etter samme prinsipp som fag- eller svenneprøven, men er mindre omfattende.
Det er ikke krav til bestått teori før kompetanseprøven. Det er mulig å søke om tilrettelegging på kompetanseprøven.
Lærekandidaten får et kompetansebevis som dokumentasjon på oppnådd kompetanse. Dette har fylkeskommunen ansvar for å skrive ut. Lærebedriften skriver ut en arbeidsattest.
Ved bestått kompetanseprøve vil du få utdelt kompetansebrev på den årlige utdelingen av fag-, svenne- og kompetansebrevutdelingen.
En tidligere lærekandidat kan ha rett på videre opplæring med mål om fag-/svennebrev. Godskriving av skolegang og opplæringskontrakt blir vurdert individuelt.
I noen tilfeller vil det være aktuelt å gjøre om opplæringskontrakt til lærekontrakt. Blir opplæringskontrakten omgjort til en lærekontrakt, gjelder samme krav til teori som for lærlinger.
Vil du vite mer om lærekandidatordningen? Les mer om lærekandidatordningen.